Профориентация на тестировщика
Есть ли у тебя способности к тестированию?
Не уйдут ли полгода жизни и ощутимые $ на ненужное обучение?
Принесет ли работа тестировщиком удовольствие?
Не уйдут ли полгода жизни и ощутимые $ на ненужное обучение?
Принесет ли работа тестировщиком удовольствие?
7 из 10 студентов QA-курсов
НЕ становятся тестировщиками
К сожалению, большинство курсов по тестированию не публикуют детализированные данные статистики по трудоустройству. А только сообщают, что "у нас трудоустраивается такое-то количество студентов". Проверить эту информацию невозможно.
Есть только несколько вызывающих доверие источников информации:
Есть только несколько вызывающих доверие источников информации:
Исследование «Высшей школы экономики» (НИУ ВШЭ) курса Яндекс.Практикум (по его заказу). На этом одном из лучших коммерческих QA-курсов процент трудоустройства от всех изначально поступивших на специальность "Инженер по тестированию" студентов по результатам исследования составил 16% (анализ отчета).
Масштабное исследование более десяти курсов по тестированию, длившееся более года. Процент трудоустройства от всех изначально поступивших студентов после обучения на многих коммерческих QA-курсах согласно исследования составил менее 10%.
Если взять одну учебную группу из 100 студентов, то более 70 из них потратит деньги на обучение впустую.
Почему так происходит?
На подавляющем большинстве курсов декларируется “тестирование — это легко”, и зачисляется каждый, кто готов платить.
Но профессия тестировщика, как и любая другая профессия, подходит не каждому. Точно так же, как не каждый может стать химиком, балериной или пилотом самолета.
Что нужно для успеха:
Но профессия тестировщика, как и любая другая профессия, подходит не каждому. Точно так же, как не каждый может стать химиком, балериной или пилотом самолета.
Что нужно для успеха:
- 1Понимать, как сильные/слабые стороны и предыдущий опыт скажутся на прохождении непростого пути "месяцы обучения и месяцы поиска работы" именно в разрезе QA (чтобы не сойти с дистанции)
- 2Иметь QA-способности, в том числе "тестерский склад ума", и подходящий психопортрет (чтобы найти работу и справиться с ней)
- 3Ожидания от профессии и мотивация должны совпасть с реальной работой тестировщика (чтобы не разочароваться в профессии)
Что такое "тестерский склад ума"?
1. Аналитический подход: способность анализировать, находить закономерности и выявлять причинно-следственные связи.
2. Системное мышление: способность видеть «большую картину» и понимание того, как изменения в одной части системы могут повлиять на другие её части.
Но при этом также и:
3. Детальность: внимание к деталям и тщательность в поиске ошибок и несоответствий в софте.
4. Терпение и настойчивость: готовность заниматься монотонными задачами и усидчивость в поиске решений для сложных проблем.
Но при этом также и:
5. Творческое мышление: способность мыслить нестандартно и предвидеть необычные сценарии использования, которые могут привести к сбоям.
6. Коммуникативные навыки: умение чётко и понятно общаться с членами команды, в том числе разработчиками и менеджерами проектов.
Наконец:
7. Ориентация на качество: стремление к достижению наилучшего возможного качества продукта и понимание его значимости.
Как можно увидеть, некоторые качества противоречат друг другу и уживаются далеко не в каждом человеке.
2. Системное мышление: способность видеть «большую картину» и понимание того, как изменения в одной части системы могут повлиять на другие её части.
Но при этом также и:
3. Детальность: внимание к деталям и тщательность в поиске ошибок и несоответствий в софте.
4. Терпение и настойчивость: готовность заниматься монотонными задачами и усидчивость в поиске решений для сложных проблем.
Но при этом также и:
5. Творческое мышление: способность мыслить нестандартно и предвидеть необычные сценарии использования, которые могут привести к сбоям.
6. Коммуникативные навыки: умение чётко и понятно общаться с членами команды, в том числе разработчиками и менеджерами проектов.
Наконец:
7. Ориентация на качество: стремление к достижению наилучшего возможного качества продукта и понимание его значимости.
Как можно увидеть, некоторые качества противоречат друг другу и уживаются далеко не в каждом человеке.
Как понять, тестирование
- это для меня или нет?
- это для меня или нет?
Вариант 1:
Заплатить за обучение, начать учиться
Заплатить за обучение, начать учиться
Этим вариантом "а там видно будет" пользуются многие. Вышеуказанные исследования показывают, что больше половины из них в результате расходует время и деньги впустую. Они или не доучиваются до конца, или поиски работы заканчиваются безуспешно.
Решение о смене карьеры, принятое на основании рекламы или по совету знакомых, очень редко оказывается правильным. Потому что профессия тестировщика, как и любая другая профессия, подходит далеко не каждому (что бы ни говорили создатели курсов).
Решение о смене карьеры, принятое на основании рекламы или по совету знакомых, очень редко оказывается правильным. Потому что профессия тестировщика, как и любая другая профессия, подходит далеко не каждому (что бы ни говорили создатели курсов).
Вариант 2:
Пройти онлайн тест
на тестировщика ПО
Пройти онлайн тест
на тестировщика ПО
Есть множество бесплатных онлайн тестов на тестировщика.
Классические тесты на профориентацию
Например, дифференциально-диагностический опросник Климова (бесплатный, не требует регистрации) выявляет ориентацию человека на 5 типов профессий:
• человек - природа
• человек - техника
• человек - человек
• человек - знак
• человек - художественный образ
Специализированные тесты на IT-профориентацию
• От Epam, крупного производителя заказного программного обеспечения с белорусскими корнями (бесплатный, не требует регистрации)
• От российского Яндекса (бесплатный, требует Яндекс ID)
• От образовательной платформы Skillbox (бесплатный, в конце требует указать email и почту, но результаты отображает без их проверки)
Классические тесты на профориентацию
Например, дифференциально-диагностический опросник Климова (бесплатный, не требует регистрации) выявляет ориентацию человека на 5 типов профессий:
• человек - природа
• человек - техника
• человек - человек
• человек - знак
• человек - художественный образ
Специализированные тесты на IT-профориентацию
• От Epam, крупного производителя заказного программного обеспечения с белорусскими корнями (бесплатный, не требует регистрации)
• От российского Яндекса (бесплатный, требует Яндекс ID)
• От образовательной платформы Skillbox (бесплатный, в конце требует указать email и почту, но результаты отображает без их проверки)
Недостатки тестов на профориентацию
Мы прошли все эти тесты. И не нашли среди них такого, который могли бы использовать в своей деятельности и рекомендовать абитуриентам.
Классические тесты слишком общие и могут указать только на IT-тематику целиком, но не на конкретную специальность. Специализированные тесты от IT-компаний предлагали нам, специалистам с успешным опытом работы в тестировании 10-20 лет, стать в первую очередь Front-End разработчиком, DevOps. И уже только потом — тестировщиком.
Почему так происходит?
Классические тесты слишком общие и могут указать только на IT-тематику целиком, но не на конкретную специальность. Специализированные тесты от IT-компаний предлагали нам, специалистам с успешным опытом работы в тестировании 10-20 лет, стать в первую очередь Front-End разработчиком, DevOps. И уже только потом — тестировщиком.
Почему так происходит?
Тестировщик — специфическая IT-профессия и стоит немного особняком
Как мы уже говорили выше, "тестерский склад ума" предполагает как с активную работу с программами, с документацией, так и с другими людьми. Нужно как обладать системным мышлением, так и быть внимательным к деталям. Требуется и творческое мышление, и одновременно — готовность заниматься монотонными задачами.
В терминах опросника Климова она предполагает симбиоз из "человек-техника", "человек-знаковая система" и "человек-человек".
Такая комбинация сбивает тесты с толку.
В терминах опросника Климова она предполагает симбиоз из "человек-техника", "человек-знаковая система" и "человек-человек".
Такая комбинация сбивает тесты с толку.
Большинство тестов ориентированы на профориентацию школьников, но не взрослых людей
Что отличает взрослого от школьника? Наличие жизненного и профессионального опыта - который зачастую пригождается и в работе тестировщика.
К сожалению, никакой автоматизированный тест не будет учитывать предыдущую индивидуальную историю конкретного человека. То же самое можно отнести и к сильным и слабым сторонам. При выполнении тестов все мы зачастую даем социально ожидаемые ответы и говорим про те сильные стороны, которыми мы хотели бы обладать, а не обладаем на самом деле. Если же сделать ретроспективу опыта работы, то обнаружатся реальные сильные стороны.
К сожалению, никакой автоматизированный тест не будет учитывать предыдущую индивидуальную историю конкретного человека. То же самое можно отнести и к сильным и слабым сторонам. При выполнении тестов все мы зачастую даем социально ожидаемые ответы и говорим про те сильные стороны, которыми мы хотели бы обладать, а не обладаем на самом деле. Если же сделать ретроспективу опыта работы, то обнаружатся реальные сильные стороны.
Есть ли не просто тяга к тестированию, но и способности к нему, выяснить при помощи тестов невозможно
Для этого необходимо решение специализированных QA-задач, которые в классических тестах на профориентацию отсутствуют, так как они слишком общие и в их задачу такое не входит. Специализированные тесты на IT-профориентацию это тоже не проверяют.
Решение QA-задач, близких к реальным — это не тесты с выбором нужного варианта ответа. А задания, которые требуют подумать и предложить несколько вариантов решения.
Решение QA-задач, близких к реальным — это не тесты с выбором нужного варианта ответа. А задания, которые требуют подумать и предложить несколько вариантов решения.
Вариант 3:
Пройти индивидуальную профориентацию
с опытным QA-ментором и скрининг QA-способностей
Пройти индивидуальную профориентацию
с опытным QA-ментором и скрининг QA-способностей
Профориентация с QA-ментором закрывает все вышеуказанные проблемы. Очевидно, она имеет и свои недостатки — требует больше времени, чем получасовое прохождение онлайн-теста, и является платной.
Потраченное на профориентацию время позволяет избежать потерь в будущем.
Ведь обучение на тестировщика и поиск работы занимают от 6 до 12 месяцев, а само обучение стоит ощутимых денег.
Кто проводит профориентации?
Профориентации проводит непосредственно главный QA-ментор школы профессионального QA-образования с опытом работы в тестировании более 20 лет.
- Лилия УрмазоваОснователь школы профессионального QA-образования Mentorpiece, главный QA эксперт-ментор (AM)
В QA с 2001 года.
Работала в Star Software, Exigen Services, Grid Dynamics; преподавала в учебных центрах Luxoft, Grid Dynamics.
Ежегодно главный QA-ментор проводит 300 индивидуальных профориентаций с теми, кто задумывается о работе тестировщика.
Что исключительно важно для качественного результата — отслеживается судьба каждого успешно прошедшего профориентацию. В том числе и потому, что зачисление на профессиональный QA-курс проходит только в случае положительной профориентации. Данная обратная связь позволяет постоянно улучшать точность профориентации.
Что исключительно важно для качественного результата — отслеживается судьба каждого успешно прошедшего профориентацию. В том числе и потому, что зачисление на профессиональный QA-курс проходит только в случае положительной профориентации. Данная обратная связь позволяет постоянно улучшать точность профориентации.
Профориентации честные:
из 4 пришедших только 1 получает "зеленый свет" в профессию тестировщика.
- 25%успешно проходит профориентацию и скринингиз них 90% успешно заканчивает обучение и более 40% получает работу тестировщиком
- 75%получают отрицательную рекомендациюно не тратят впустую на обучение $, полгода жизни и могут выбрать более подходящую профессию
Смотри развернутые видеоинтервью с успешно прошедшими профориентацию, обучение тестированию и получившими работу в IT:
Школа профессионального QA-образования Mentorpiece — единственная русскоязычная платная QA-школа, проводящая полноценные профориентации на профессию тестировщика.
Входные профориентации - одна из причин рекордного уровня трудоустройств наших выпускников:
Результаты образовательного аудита на соответствие требованиям профессионального IT-образования Manifestus.Pro.
Почему другие школы не проводят профориентации?
Это происходит из-за того, что подавляющее большинство коммерческих QA-школ набирают студентов "с запасом". Изначально закладываясь на то, что те студенты, кому профессия тестировщика не подходит, автоматически отвалятся в ходе обучения. Таких бывает и половина от всех поступивших.
Как поступают большинство коммерческих QA-школ
Чтобы максимизировать прибыль, многие школы набирают на один учебный поток 50, 100 или даже 200+ студентов.
Но один преподаватель может эффективно работать не более чем с 20 студентами. Поэтому дополнительно к преподавателю QA-школа нанимает кураторов, наставников или ревьюеров. Они обходятся школе намного дешевле, так как имеют гораздо меньший опыт в QA.
Преподаватель только читает лекции, а отвечают на вопросы и проверяют домашние задания другие люди. Чтобы студенты не чувствовали себя брошенными в толпе, общий образовательный поток в 100 студентов нередко разбивают на группы по 10-20 студентов и каждой группе назначают своего наставника или ментора. Это создает психологический комфорт, но на качестве образования положительно не сказывается.
Плюсы: Школа высокоприбыльна.
Минусы: При отсутствии прямой связи преподаватель-студент обучение получается гораздо менее качественным - ведь проверяют домашние задания и обратную связь дают те, кто, может быть, вообще никогда не работал тестировщиком.
Как результат, до половины студентов не доходит до конца, но за счет массовости школа все равно хорошо зарабатывает.
Но один преподаватель может эффективно работать не более чем с 20 студентами. Поэтому дополнительно к преподавателю QA-школа нанимает кураторов, наставников или ревьюеров. Они обходятся школе намного дешевле, так как имеют гораздо меньший опыт в QA.
Преподаватель только читает лекции, а отвечают на вопросы и проверяют домашние задания другие люди. Чтобы студенты не чувствовали себя брошенными в толпе, общий образовательный поток в 100 студентов нередко разбивают на группы по 10-20 студентов и каждой группе назначают своего наставника или ментора. Это создает психологический комфорт, но на качестве образования положительно не сказывается.
Плюсы: Школа высокоприбыльна.
Минусы: При отсутствии прямой связи преподаватель-студент обучение получается гораздо менее качественным - ведь проверяют домашние задания и обратную связь дают те, кто, может быть, вообще никогда не работал тестировщиком.
Как результат, до половины студентов не доходит до конца, но за счет массовости школа все равно хорошо зарабатывает.
Как поступают при профессиональном QA-образовании
При профессиональном QA-образовании один и тот же ментор и проводит онлайн-занятия, и проверяет домашние задания, и дает индивидуальную обратную связь каждому студенту в группе максимум из 15 студентов. Таким образом учитываются особенности каждого.
Плюсы: Высокое качество обучения, близкое к реальному обучению на IT-проекте, когда лид проекта учит работающих с ним джунов и мидлов.
Минусы: Если часть студентов передумывает учиться, так как поняли, "что QA - это не для них", то школа может оказаться в минусе.
Мы в Mentorpiece решили ввести входную профориентацию, когда в учебной группе 2022.4 из 11 студентов до конца дошли только 5. То есть выбыло 55% обучающихся.
В результате в 2022-м году мы ввели вступительные профориентацию и скрининг QA-способностей. Год их использования показал замечательные результаты — теперь более 90% студентов доходит до конца обучения. Так мы приблизились к выполнению следующей амбициозной цели - 90% выпускников успешно трудоустраивается.
Плюсы: Высокое качество обучения, близкое к реальному обучению на IT-проекте, когда лид проекта учит работающих с ним джунов и мидлов.
Минусы: Если часть студентов передумывает учиться, так как поняли, "что QA - это не для них", то школа может оказаться в минусе.
Мы в Mentorpiece решили ввести входную профориентацию, когда в учебной группе 2022.4 из 11 студентов до конца дошли только 5. То есть выбыло 55% обучающихся.
В результате в 2022-м году мы ввели вступительные профориентацию и скрининг QA-способностей. Год их использования показал замечательные результаты — теперь более 90% студентов доходит до конца обучения. Так мы приблизились к выполнению следующей амбициозной цели - 90% выпускников успешно трудоустраивается.
Видя большой спрос на профориентирование на профессиональном QA-курсе, мы решили дать эту возможность и тем, кто не планирует получать именно профессиональное QA-образование.
Как проходит индивидуальная профориентация и скрининг QA-способностей?
1-й этап
3 дня на выполнение задания
3 дня на выполнение задания
1-й этап
3 дня на выполнение задания
3 дня на выполнение задания
Выполни предварительное задание на "тестерский склад ума" (бесплатно)
• Посмотри QA-лекцию.
• Выполни задание, которое проверяет как способность усвоить материал, так и понять стоящую перед тестировщиком в данной ситуации задачу.
Для выполнения задания иметь знания по тестированию не нужно!
• Главный QA-ментор проверит результаты твоего предварительного задания.
Что выясняем: базовый "тестерский склад ума"
• Выполни задание, которое проверяет как способность усвоить материал, так и понять стоящую перед тестировщиком в данной ситуации задачу.
Для выполнения задания иметь знания по тестированию не нужно!
• Главный QA-ментор проверит результаты твоего предварительного задания.
Что выясняем: базовый "тестерский склад ума"
Оплати индивидуальную профориентацию и скрининг QA-способностей
• В случае успешного прохождения предварительного теста оплати профориентацию и скрининг QA-способностей.
• Планируешь обучаться на профессиональном курсе? Тогда стоимость профориентации и скрининга QA-способностей войдет в стоимость курса - ты получишь скидку на курс в размере 100% от стоимости профориентации.
Если по результатам профориентации ментор даст отрицательную рекомендацию, то 100% оплаченных средств автоматически вернем в течение 24 часов.
Фактически, это задаток, подтверждающий, что ты действительно планируешь обучаться на курсе в случае успешного прохождения профориентации.
• Также вышли свое резюме с предыдущим опытом, чтобы главный QA-ментор мог его проанализировать до профориентации. Если хочешь, резюме можешь обезличить.
• Планируешь обучаться на профессиональном курсе? Тогда стоимость профориентации и скрининга QA-способностей войдет в стоимость курса - ты получишь скидку на курс в размере 100% от стоимости профориентации.
Если по результатам профориентации ментор даст отрицательную рекомендацию, то 100% оплаченных средств автоматически вернем в течение 24 часов.
Фактически, это задаток, подтверждающий, что ты действительно планируешь обучаться на курсе в случае успешного прохождения профориентации.
• Также вышли свое резюме с предыдущим опытом, чтобы главный QA-ментор мог его проанализировать до профориентации. Если хочешь, резюме можешь обезличить.
2-й этап
по средам по расписанию
по средам по расписанию
2-й этап
по средам по расписанию
по средам по расписанию
Пройди индивидуальную профориентацию с главным QA-ментором
Профориентация проходит сначала в групповом режиме (ответы на общие вопросы) - 30 минут, а потом в индивидуальном режиме с каждым - 30 минут.
Что выясняем:
• Как сильные/слабые стороны и предыдущий опыт скажутся на обучении тестированию и дальнейшей работе тестировщиком.
• Совпадают ли ожидания от профессии и мотивация с реальной работой тестировщика.
• Соответствует ли психопортрет с психопортрету QA.
• В случае обучения на курсе: насколько организован и готов к интенсивному обучению.
Также помогаем:
• Получить ответы на вопросы.
• Развеять сомнения.
Что выясняем:
• Как сильные/слабые стороны и предыдущий опыт скажутся на обучении тестированию и дальнейшей работе тестировщиком.
• Совпадают ли ожидания от профессии и мотивация с реальной работой тестировщика.
• Соответствует ли психопортрет с психопортрету QA.
• В случае обучения на курсе: насколько организован и готов к интенсивному обучению.
Также помогаем:
• Получить ответы на вопросы.
• Развеять сомнения.
3-й этап
по субботам по расписанию
по субботам по расписанию
3-й этап
по субботам по расписанию
по субботам по расписанию
Скрининг QA-способностей в виде экзамена
• Предварительно необходимо ознакомиться с обучающим техническим материалом, знание которого понадобится на скрининге QA-способностей, и ответить на вопросы.
• Скрининг QA-способностей проходит в группе в виде экзамена и длится в среднем 1.5-2 часа. Содержит три больших задания, проверяющих задатки к трем разным "сверхсилам тестировщика".
Для успешного выполнения иметь знания по тестированию не нужно!
• После происходит финальное рассмотрение выполненного задания, результатов профориентации и скрининга QA-способностей. Рассмотрение проходит в коллегиальном режиме — главный QA-ментор + образовательный директор.
Что выясняем:
• QA-способности на глубоком уровне: наличие аналитического подхода, системного мышления, внимания к деталям и коммуникативных навыков.
• Скрининг QA-способностей проходит в группе в виде экзамена и длится в среднем 1.5-2 часа. Содержит три больших задания, проверяющих задатки к трем разным "сверхсилам тестировщика".
Для успешного выполнения иметь знания по тестированию не нужно!
• После происходит финальное рассмотрение выполненного задания, результатов профориентации и скрининга QA-способностей. Рассмотрение проходит в коллегиальном режиме — главный QA-ментор + образовательный директор.
Что выясняем:
• QA-способности на глубоком уровне: наличие аналитического подхода, системного мышления, внимания к деталям и коммуникативных навыков.
Сомнения разрешены!
Получена положительная или отрицательная рекомендация на профессию тестировщика от главного QA-ментора.
✓ Если рекомендация от главного QA-ментора положительная — то можно отбросить сомнения и начинать или самостоятельное обучение профессии тестировщика или на каком-либо из курсов.
✓ Если рекомендация отрицательная, значит значительные $ не будут потрачены впустую, а драгоценные полгода-год жизни — потеряны. Имеет смысл или присмотреться к одной из рекомендованных главным QA-ментором IT-специальностей или вообще посмотреть в сторону других 65'000 существующих в мире профессий.
✓ Если рекомендация от главного QA-ментора положительная — то можно отбросить сомнения и начинать или самостоятельное обучение профессии тестировщика или на каком-либо из курсов.
✓ Если рекомендация отрицательная, значит значительные $ не будут потрачены впустую, а драгоценные полгода-год жизни — потеряны. Имеет смысл или присмотреться к одной из рекомендованных главным QA-ментором IT-специальностей или вообще посмотреть в сторону других 65'000 существующих в мире профессий.
Смотри видео про 300 проведенных профориентацией с главным QA-ментором Лилией Урмазовой, участвовавшей в одной из профориентаций студенткой Оксаной и исследователем курсов Антоном QAsmokeQA.
Сколько стоит?
Профориентация для планирующих обучаться на профессиональном QA-курсе предоставляется бесплатно**.
Индивидуальная профориентация
и скрининг QA-способностей
для всех желающих
и скрининг QA-способностей
для всех желающих
Индивидуальная профориентация
и скрининг QA-способностей
для поступающих на профессиональный QA-курс
и скрининг QA-способностей
для поступающих на профессиональный QA-курс
1-й этап: Предварительное задание на "тестерский склад ума" (бесплатно; следующих этапов — при успехе)
2-й этап: Индивидуальная профориентация с главным QA-ментором 20+ лет опыта
3-й этап: Скрининг QA-способностей
Если профессия QA не подходит — рекомендация по другим IT-профессиям
100% автоматический возврат в течение 24 часов при отрицательной рекомендации главного QA-ментора
Стоимость профориентации и скрининга QA-способностей
$99 *
$199
(в счет обучения на курсе или 100% возврат) **
(в счет обучения на курсе или 100% возврат) **
* Стоимость указана со скидкой 50%. Стандартная стоимость профориентации и скрининга QA-способностей $199.
** Для поступающих на профессиональный QA-курс по результатам профориентации и скрининга QA-способностей:
• при отрицательной рекомендации главного QA-ментора - 100% оплаченных средств автоматически вернем в течение 24 часов
• при положительной рекомендации — дается скидка на курс в размере 100% от стоимости профориентации и скрининга QA-способностей.
В данном случае оплата профориентации и скрининга QA-способностей - это задаток, подтверждающий, что в случае успешного прохождения профориентации ты действительно планируешь обучаться на курсе.
** Для поступающих на профессиональный QA-курс по результатам профориентации и скрининга QA-способностей:
• при отрицательной рекомендации главного QA-ментора - 100% оплаченных средств автоматически вернем в течение 24 часов
• при положительной рекомендации — дается скидка на курс в размере 100% от стоимости профориентации и скрининга QA-способностей.
В данном случае оплата профориентации и скрининга QA-способностей - это задаток, подтверждающий, что в случае успешного прохождения профориентации ты действительно планируешь обучаться на курсе.
Да, ничего не нужно оплачивать.
Главному QA-ментору не требуется много времени, чтобы его проверить, а минимум 20% проходящих "отваливается" уже на этом этапе.
Главному QA-ментору не требуется много времени, чтобы его проверить, а минимум 20% проходящих "отваливается" уже на этом этапе.
Если этот ментор проработал более 20 лет тестировщиком и проводит несколько сотен профориентаций на тестировщика в год (и отслеживает судьбу каждого успешно прошедшего профориентацию) — то ты нашел отличный вариант, воспользуйся им.
Обрати внимание, что:
• QA-специалист с минимально необходимым опытом работы в 6-7 лет получает не меньше $3'000 в месяц и соответственно час его работы не может стоить меньше $20. Специалист же с опытом 10+ лет обычно работает уже в международных компаниях на должности QA-менеджера с зарплатой $5'000-$8'000 после налогов (от $35/час).
• Ментор должен проводить именно профориентации, а не собеседования — далеко не все из обучающихся доходят до собеседований и поэтому собеседующие не видят всей картины рынка.
• Затраты ментора с учетом проверки предварительного задания, анализа резюме, профориентации, скрининга QA-способностей, финального коллегиального рассмотрения и ответов на вопросы — это не меньше 3 часов чистого времени на одного кандидата.
Обрати внимание, что:
• QA-специалист с минимально необходимым опытом работы в 6-7 лет получает не меньше $3'000 в месяц и соответственно час его работы не может стоить меньше $20. Специалист же с опытом 10+ лет обычно работает уже в международных компаниях на должности QA-менеджера с зарплатой $5'000-$8'000 после налогов (от $35/час).
• Ментор должен проводить именно профориентации, а не собеседования — далеко не все из обучающихся доходят до собеседований и поэтому собеседующие не видят всей картины рынка.
• Затраты ментора с учетом проверки предварительного задания, анализа резюме, профориентации, скрининга QA-способностей, финального коллегиального рассмотрения и ответов на вопросы — это не меньше 3 часов чистого времени на одного кандидата.
Обучение на тестировщика с учетом прохождения стажировки не может занимать меньше 5-6 месяцев.
Дешевые курсы короче и не дают минимально необходимого объема знаний и навыков, чтобы получить первую работу. Трудоустройство в результате обучения на таких курсах - случайность, а не правило. Да и несколько наивно думать, что потратив $200, можно без проблем получить работу, которая в следующие 12 месяцев принесет от $8'000 (средняя годовая зарплата начинающего QA в странах СНГ). Чудес не бывает.
Данная профессиональная ориентация рассчитана на тех, кто подходит к получению новой профессии реалистично. Кто собирается в следующие полгода инвестировать в обучение необходимое количество денег и значительное количество времени, но не до конца уверен, что они не будут потрачены зря.
Дешевые курсы короче и не дают минимально необходимого объема знаний и навыков, чтобы получить первую работу. Трудоустройство в результате обучения на таких курсах - случайность, а не правило. Да и несколько наивно думать, что потратив $200, можно без проблем получить работу, которая в следующие 12 месяцев принесет от $8'000 (средняя годовая зарплата начинающего QA в странах СНГ). Чудес не бывает.
Данная профессиональная ориентация рассчитана на тех, кто подходит к получению новой профессии реалистично. Кто собирается в следующие полгода инвестировать в обучение необходимое количество денег и значительное количество времени, но не до конца уверен, что они не будут потрачены зря.
Так как у нас профессиональное обучение, маленькие группы (всего 15 студентов) и высокая стоимость, то для нас крайне важно достижение двух целей - "90% поступивших успешно оканчивают обучение", "90% выпустившихся успешно трудоустраиваются". Без проведения честной профориентации их добиться нереально, и поэтому мы изначально не берем деньги у тех, кто не имеет способностей к профессии тестировщика и на каком-то из этапов все равно отвалится.
На страницах русскоязычного и англоязычного QA-курсов мы публикуем списки с именами и инициалами всех участвовавших в профориентации и скрининга QA-способностей с их результатами. Там можно увидеть, что большинство профориентации не проходит.
На страницах русскоязычного и англоязычного QA-курсов мы публикуем списки с именами и инициалами всех участвовавших в профориентации и скрининга QA-способностей с их результатами. Там можно увидеть, что большинство профориентации не проходит.
Мы считаем такое соотношение совершенно нормальным. Оно касалось бы и профориентации по любой другой профессии. Впрочем, некоторое влияние все-таки оказывают и повышенное внимание к профессии тестировщика и ложный лозунг "тестирование — это легко".
Цель профориентации — придать уверенность тем кандидатам, у кого есть способности к профессии тестировщика и кому она действительно подходит. Полгода на обучение и месяцы на поиски работы — это длительный срок, и чтобы не опустить руки, нужно иметь уверенность, что сделал правильный выбор.
Одновременно профориентация предостерегает от ошибки тех, для кого учеба будет идти долго и мучительно, а поиски работы растянутся до бесконечности. Потому что это — не их профессия.
К однозначным желтым флагам можно отнести:
• ты узнал про профессию тестировщика меньше двух месяцев назад
• инициатива рассмотреть профессию QA исходила от твоих знакомых
• ты пока с трудом представляешь, чем занимаются тестировщики
Если какой-то из этих случаев относится к тебе, мы рекомендуем пока отложить профориентацию.
Цель профориентации — придать уверенность тем кандидатам, у кого есть способности к профессии тестировщика и кому она действительно подходит. Полгода на обучение и месяцы на поиски работы — это длительный срок, и чтобы не опустить руки, нужно иметь уверенность, что сделал правильный выбор.
Одновременно профориентация предостерегает от ошибки тех, для кого учеба будет идти долго и мучительно, а поиски работы растянутся до бесконечности. Потому что это — не их профессия.
К однозначным желтым флагам можно отнести:
• ты узнал про профессию тестировщика меньше двух месяцев назад
• инициатива рассмотреть профессию QA исходила от твоих знакомых
• ты пока с трудом представляешь, чем занимаются тестировщики
Если какой-то из этих случаев относится к тебе, мы рекомендуем пока отложить профориентацию.
Профориентации обычно проходят по средам.
Скрининг QA-способностей проходит в виде экзамена. Обычно по нечетным субботам.
И профориентации и скрининг QA-способностей проходят в Zoom с использованием breakout rooms (переговорок).
Скрининг QA-способностей проходит в виде экзамена. Обычно по нечетным субботам.
И профориентации и скрининг QA-способностей проходят в Zoom с использованием breakout rooms (переговорок).
В долларах или евро в международный банк
✓ Дебетовой или кредитной картой онлайн
✓ Другие виды оплаты
В рублях по РФ
✓ Дебетовой картой
✓ Кредитной картой с сохранением грейс-периода (код MCC 8299 - Образовательные услуги)
При возникновении вопросов скажи нам.
✓ Дебетовой или кредитной картой онлайн
✓ Другие виды оплаты
В рублях по РФ
✓ Дебетовой картой
✓ Кредитной картой с сохранением грейс-периода (код MCC 8299 - Образовательные услуги)
При возникновении вопросов скажи нам.
Самое ценное у компетентного ментора — это большой опыт. А опыт не всегда можно выразить конкретными формулами и определениями. Иногда он базируется на таких неформализуемых вещах как "экспертное мнение" и интуиция.
Поэтому в случае положительной рекомендации главный QA-ментор может дать очень короткий ответ. Например, "красные и желтые флаги отсутствуют, обнаружены способности к QA, профессия тестировщика рекомендована" без развернутого отчета.
Отрицательная рекомендация будет звучать как “скорее всего, нет”, "нет, но, возможно, попробуй посмотреть в сторону этой профессии ...", "нет, возможно стоит рассмотреть не IT-профессии" с обозначением причин отрицательной рекомендации.
Также и при положительном, и при отрицательном ответе главный QA-ментор сообщит оценки за предварительное задание и за скрининг QA-способностей по 100-балльной шкале.
Поэтому в случае положительной рекомендации главный QA-ментор может дать очень короткий ответ. Например, "красные и желтые флаги отсутствуют, обнаружены способности к QA, профессия тестировщика рекомендована" без развернутого отчета.
Отрицательная рекомендация будет звучать как “скорее всего, нет”, "нет, но, возможно, попробуй посмотреть в сторону этой профессии ...", "нет, возможно стоит рассмотреть не IT-профессии" с обозначением причин отрицательной рекомендации.
Также и при положительном, и при отрицательном ответе главный QA-ментор сообщит оценки за предварительное задание и за скрининг QA-способностей по 100-балльной шкале.
Главный QA-ментор не может дать 100% гарантию, что тот, кому он дал отрицательную рекомендацию на профессию тестировщика, никогда не сможет им стать.
Тем более неверно и обратное — главный QA-ментор может увидеть прекрасные способности к профессии QA и "тестерский склад ума", но при отсутствии целеустремленности и организованности такой кандидат никогда не станет тестировщиком.
Главный QA-ментор может лишь гарантировать, что он пристально и индивидуально рассмотрит историю, ситуацию, задатки и компетенции каждого.
Тем более неверно и обратное — главный QA-ментор может увидеть прекрасные способности к профессии QA и "тестерский склад ума", но при отсутствии целеустремленности и организованности такой кандидат никогда не станет тестировщиком.
Главный QA-ментор может лишь гарантировать, что он пристально и индивидуально рассмотрит историю, ситуацию, задатки и компетенции каждого.
QA-рентген - проходит как публичное мероприятие, что накладывает на него большие ограничения. В рамках QA-рентгена не анализируется резюме, не задаются вопросы, отвечать на которые в рамках публичного онлайн-стрима участнику было бы неудобно, и не проводится скрининг QA-способностей.
Таким образом QA-рентген имеет гораздо меньшую точность. Но зато он и бесплатный.
Еще однажды мы проводили экспресс-профориентацию для всех желающих.
Таким образом QA-рентген имеет гораздо меньшую точность. Но зато он и бесплатный.
Еще однажды мы проводили экспресс-профориентацию для всех желающих.
Профориентация не пройдена
Результаты профориентации — это лишь рекомендация главного QA-ментора на текущий момент. Он никогда не говорит "однозначно нет". Только "пока нет".
• Пройди бесплатный интерактивный QA-учебник (англоязычная версия).
• Можешь также обратить внимание бесплатные видеокурсы от Артема Русова или Лёши Маршала.
Если тебя начало "затягивать", то есть смысл пройти профориентацию еще раз или же продолжить обучение тестированию самостоятельно.
• Пройди бесплатный интерактивный QA-учебник (англоязычная версия).
• Можешь также обратить внимание бесплатные видеокурсы от Артема Русова или Лёши Маршала.
Если тебя начало "затягивать", то есть смысл пройти профориентацию еще раз или же продолжить обучение тестированию самостоятельно.
Результаты профориентации — это лишь рекомендация главного QA-ментора на текущий момент. Он никогда не говорит "однозначно нет". Только "пока нет".
При этом главный QA-ментор подходит к каждому участнику профориентации максимально индивидуально и ответственно. Ведь он не хочет, чтобы ты совершил ошибку с выбором профессии. И, соответственно, не потратил свое время и деньги на обучение впустую.
• Пройди бесплатный интерактивный QA-учебник (англоязычная версия). Зарегистрируйся на сайте перед его прохождением и выполни первые 6 домашних заданий. Затем обратись нам, сообщи свой логин и вышли сделанные ДЗ.
• Желательно: внимательно прочитай книгу Сэм Канер, Джек Фолк, Енг Кек Нгуен “Тестирование программного обеспечения. Фундаментальные концепции менеджмента бизнес-приложений”.
При этом главный QA-ментор подходит к каждому участнику профориентации максимально индивидуально и ответственно. Ведь он не хочет, чтобы ты совершил ошибку с выбором профессии. И, соответственно, не потратил свое время и деньги на обучение впустую.
• Пройди бесплатный интерактивный QA-учебник (англоязычная версия). Зарегистрируйся на сайте перед его прохождением и выполни первые 6 домашних заданий. Затем обратись нам, сообщи свой логин и вышли сделанные ДЗ.
• Желательно: внимательно прочитай книгу Сэм Канер, Джек Фолк, Енг Кек Нгуен “Тестирование программного обеспечения. Фундаментальные концепции менеджмента бизнес-приложений”.
Результаты профориентации — это лишь рекомендация главного QA-ментора. Он не решает твою дальнейшую судьбу и поэтому переубеждать его нет смысла.
Так же, как и в случае, когда ты не согласен с мнением лечащего врача, ты можешь его проигнорировать или обратиться к другому специалисту.
Так же, как и в случае, когда ты не согласен с мнением лечащего врача, ты можешь его проигнорировать или обратиться к другому специалисту.
Особые случаи
Профориентация проходит на русском или английском по твоему желанию.
Скрининг QA-способностей проходит на русском или английском в зависимости от конкретной группы. По умолчанию группы на русском языке; если тебе нужен английский - пожалуйста, сообщи заранее.
Скрининг QA-способностей проходит на русском или английском в зависимости от конкретной группы. По умолчанию группы на русском языке; если тебе нужен английский - пожалуйста, сообщи заранее.
Мы работаем со студентами со всего мира. При общении с кандидатом учитывается, на каком рынке он планирует работать.
Если ты планируешь релоцироваться, обязательно не забудь сказать об этом главному QA-ментору, если вдруг он не задаст такой вопрос.
Если ты планируешь релоцироваться, обязательно не забудь сказать об этом главному QA-ментору, если вдруг он не задаст такой вопрос.
Положительную рекомендацию после русскоязычной профориентации и скрининга QA-способностей получают примерно 30%. После англоязычной — порядка 50%.
Очевидно, опыт изучения английского помогает и в изучении IT-профессии. Ведь никто не говорит, что "выучить английский - это легко".
Для того, чтобы изучить иностранный язык, требуется организованность и внимание к деталям. Что крайне полезно и для профессии тестировщика.
Но это работает, только если английский — изначально не твой родной язык.
Очевидно, опыт изучения английского помогает и в изучении IT-профессии. Ведь никто не говорит, что "выучить английский - это легко".
Для того, чтобы изучить иностранный язык, требуется организованность и внимание к деталям. Что крайне полезно и для профессии тестировщика.
Но это работает, только если английский — изначально не твой родной язык.
Можно, но в этом случае главный QA-ментор не сможет дать тебе положительную или отрицательную рекомендацию по профессии тестировщика. Только по профориентации невозможно оценить способности к профессии тестировщика, для этого нужен и скрининг.
Поэтому имеет смысл участвовать только в профориентации если у тебя какая-то особая ситуация. Например, такую профориентацию периодически просят уже действующие тестировщики.
Так как профориентация — это самая дорогостоящая по времени активность для главного QA-ментора, то стоимость профориентации без скрининга QA-способностей будет всего на 10% дешевле.
Пройти скрининг QA-способностей без выполнения предварительного задания и профориентации невозможно, так как число мест на экзамене ограничено возможностями главного QA-ментора.
Поэтому имеет смысл участвовать только в профориентации если у тебя какая-то особая ситуация. Например, такую профориентацию периодически просят уже действующие тестировщики.
Так как профориентация — это самая дорогостоящая по времени активность для главного QA-ментора, то стоимость профориентации без скрининга QA-способностей будет всего на 10% дешевле.
Пройти скрининг QA-способностей без выполнения предварительного задания и профориентации невозможно, так как число мест на экзамене ограничено возможностями главного QA-ментора.
Если ты не планируешь обучаться на профессиональном курсе
• 100% возврат возможен до момента начала индивидуальной профориентации
• 10% возврат возможен с момента начала профориентации до момента начала скрининга QA-способностей.
Если ты планируешь обучаться на профессиональном курсе
• 100% возврат возможен до момента начала скрининга QA-способностей или же при отрицательной рекомендации.
• Если ты получил положительную рекомендацию, но передумал учиться на курсе, то средства за профориентацию и скрининг QA-способностей не возвращаются.
• 100% возврат возможен до момента начала индивидуальной профориентации
• 10% возврат возможен с момента начала профориентации до момента начала скрининга QA-способностей.
Если ты планируешь обучаться на профессиональном курсе
• 100% возврат возможен до момента начала скрининга QA-способностей или же при отрицательной рекомендации.
• Если ты получил положительную рекомендацию, но передумал учиться на курсе, то средства за профориентацию и скрининг QA-способностей не возвращаются.
После выдачи своей рекомендации главный QA-ментор может ответить на два твоих вопроса в текстовом виде по любому из контактов.
Если ты захочешь еще раз пообщаться голосом, то потребуется еще одна профориентация. Она проводится при наличии у главного QA-ментора свободного времени по стандартной стоимости профориентации и скрининга QA-способностей со скидкой 50%.
Если ты захочешь еще раз пообщаться голосом, то потребуется еще одна профориентация. Она проводится при наличии у главного QA-ментора свободного времени по стандартной стоимости профориентации и скрининга QA-способностей со скидкой 50%.
В любую профессию иногда попадают люди, которым эта профессия не подходит (или которой не подходят они).
Мы ставим планкой профориентации не то, что кандидат сможет найти хоть какую-нибудь работу тестировщиком, а что он будет на своем месте и сможет эффективно развиваться и приносить пользу.
Тем более, что встречаются случаи, когда люди проходят собеседования, списывая и прося других решать их тестовые задания. Таким образом можно получить работу, но можно ли так стать уважаемым и хорошо оплачиваемым профессионалом?
У нас действительно был случай, когда по результатам экспресс-профориентации после одного из эфиров мы дали обратную связь действующему тестировщику, что ему данная профессия не рекомендована. Но раз он изначально решил пройти профориентацию для входящих в профессию, значит его что-то беспокоило и в чем-то он был не уверен, не так ли?
Мы ставим планкой профориентации не то, что кандидат сможет найти хоть какую-нибудь работу тестировщиком, а что он будет на своем месте и сможет эффективно развиваться и приносить пользу.
Тем более, что встречаются случаи, когда люди проходят собеседования, списывая и прося других решать их тестовые задания. Таким образом можно получить работу, но можно ли так стать уважаемым и хорошо оплачиваемым профессионалом?
У нас действительно был случай, когда по результатам экспресс-профориентации после одного из эфиров мы дали обратную связь действующему тестировщику, что ему данная профессия не рекомендована. Но раз он изначально решил пройти профориентацию для входящих в профессию, значит его что-то беспокоило и в чем-то он был не уверен, не так ли?
Для начала профориентацию и скрининг QA-способностей необходимо оплатить не через рассрочку.
После получения положительной рекомендации от главного QA-ментора уже оплаченная тобой сумма:
• при рассрочке от школы — пойдет в счет первого платежа
• при банковской рассрочке — будет возвращена тебе после одобрения рассрочки банком и получения платежа от банка
После получения положительной рекомендации от главного QA-ментора уже оплаченная тобой сумма:
• при рассрочке от школы — пойдет в счет первого платежа
• при банковской рассрочке — будет возвращена тебе после одобрения рассрочки банком и получения платежа от банка
Запись на индивидуальную профориентацию
и скрининг QA-способностей
Хочешь скидку на профориентацию?
Подпишись на телеграм-канал "Становимся тестировщиком" и не пропусти анонс.
Подпишись на телеграм-канал "Становимся тестировщиком" и не пропусти анонс.
Mentorpiece на Хабре
Профессиональное обучение